Wie?

AUS EIGENER KRAFT.

Wir haben uns darauf spezialisiert, mit Unternehmen eine Employer Branding Strategie zu entwickeln. Mit den wichtigsten Experten auf diesem Gebiet – Ihren Mitarbeitern.

Unser Ziel ist eine bessere Arbeitswelt, und wir arbeiten ständig daran. Denn ein gutes Employer Branding fängt immer mit einem guten Arbeitsplatz an und durch eine Vielzahl an Projekten, Studien, wissenschaftlichen Arbeiten, Büchern, selbstentwickelten Modellen und Verfahren haben wir herausgefunden, dass der größte Hebel für jede Employer Branding Strategie die eigenen Mitarbeiter sind. Sie sind diejenigen, die ein authentisches Bild einer Organisation zeigen können, sie sind auch die, die ein Unternehmen nach außen repräsentieren. Sie stellen passende Mitarbeiter ein, produzieren und verkaufen Produkte und sind daher auch die Experten, wenn es um einen attraktiven Arbeitsplatz geht.

Deshalb konzentriert sich unser Einsatz auch genau darauf: auf das unausgeschöpfte Potential Ihrer Mitarbeiter.

Wer bereit ist, altbekannte Handlungsroutinen aufzugeben, um neuen Erfolgspraktiken Raum zu geben, erarbeitet sich einen Wettbewerbsvorsprung lange bevor andere über die Zukunft auch nur nachzudenken beginnen. Die noch bessere Nachricht lautet: es wird sich langfristig und nachhaltig lohnen. Es stärkt Deine Glaubwürdigkeit und es verbessert Dein Image – bei (potenziellen) MitarbeiterInnen und bei Deinen KundInnen. Denn gerade jetzt kannst Du Deinen MitarbeiterInnen zeigen, dass Du an ihnen interessiert und für sie da bist und damit den Grundstein legen für Employee Engagement.

Mehr Leistung

Was?

Wofür brauchen sie uns noch?

Wir sind da, um Ihnen dabei zu helfen. Wir installieren die Teams, bringen unser geballtes Know-How mit und begleiten genau da wo es notwendig ist. Und unsere Erfahrung, Methoden und Außensicht bringen wir obendrauf auch noch mit.
01. Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Positionierung. Wir erforschen sie und helfen Ihnen sie zu verstehen, zu visualisieren und erfolgreich zu kommunizieren, sodass jeder Ihre Werte, Normen, Einstellungen und Verhaltensweisen auf einem Blick erkennt.

02. Strategisches Employer Branding

Mit einem authentischen Selbst- und Fremdbild des Unternehmens und den Zielen am Tisch verknüpfen wir die gewonnenen Informationen mit unserem Know-How und dem Blick von außen um ein schlüssiges Bild und eine klare Strategie als attraktiver Arbeitgeber entwerfen zu können.

03. Employee Engagement

Der Erfolg resultiert in einem kompetenten, interdisziplinären, eingespieltem und motiviertem Team, dass ein klares Bild und eine fundierte Strategie vor Augen hat und wir nur noch ein bisschen coachen und so lange begleiten, wie notwendig. Nach dieser meist sehr kurzen Phasen sind wir auch schon wieder weg und hoffen alles ist so gut im Gange, dass unser Telefon nicht klingelt.

Mehr Erfahrung
Worauf noch warten?

Wir sind.

Paul und Lukas

Und freuen uns sehr von Ihnen zu hören. Egal ob Sie daran interessiert sind unser Erfolgsmodell einzusetzen, mehr über unsere Studien und Arbeiten zu erfahren oder nur schreiben wollen, wie lustig Sie unsere Fotos finden.