Was?

Wo wir ansetzen.

Unser Fokus liegt auf der gezielten Förderung einer Employee Performance Culture. Dazu bedarf es weder ausgeklügelter Prozesse noch bahnbrechender Technologien.

Wir wissen, dass Unternehmen erfolgreicher und krisenresistenter sind, wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Der Schlüssel dazu ist das Employee Engagement. Darum unterstützen wir Unternehmen, ihr Employee Engagement zu entfesseln, um noch agiler, performanter und fit für die Zukunft zu werden.

Wir blicken unter die Oberfläche, weil dort das größte Potenzial verborgen liegt –  das unausgeschöpfte Potenzial Ihrer KollegInnen!

Mehr Leistung

Wie?

Aus eigener Kraft.

Wir setzen bei unserer Arbeit auf Co-Creation und generieren auf diese Weise schnelle Quick-Wins und Long-Term-Achievements. 

KULTUR

Strategie, Struktur und Unternehmenskultur sind untrennbar miteinander verbunden. Wir erforschen Ihre Unternehmenskultur und helfen Ihnen dabei, sie zu verstehen, zu visualisieren und erfolgreich zu kommunizieren, damit ALLE die Werte, Normen, Einstellungen und Verhaltensweisen im Unternehmen auf einen Blick erkennen und die Unternehmenskultur mit Strategie, Struktur und operativen Tätigkeiten sinnvoll gestalten können.

  • Unternehmenskultivierung

  • starke & sinnstiftende Werte identifizieren und verankern

  • Strategie und Kommunikation

FÜHRUNG

Wenn es um Employee Engagement geht, sind die Führungskräfte ein entscheidender Faktor. Wir arbeiten mit Ihren Führungskräften gemeinsam an einer Führungskultur, in der Erfolge gefeiert und Fehler zugelassen werden, in der Freiräume geschaffen werden, damit die Kollektive Intelligenz erblüht. Ein neues Führungsverständnis, dass von Transparenz und Vertrauen geprägt ist und daher die optimalen Voraussetzungen für New Work schafft.

  • Führungskräfteentwicklung

  • Führungsleitbild

  • Vertrauens- und Fehlerkultur stärken

KOMMUNIKATION

Kommunikation ist das verbindende Element, das ein Unternehmen zusammenhält. Als Resultat ehrlicher und gelebter Transparenz fördert eine offene Kommunikation die Partizipation und damit die Kollektive Intelligenz. Wir unterstützen Sie dabei, einen Dialog herzustellen, der alle erreicht und das affektive Commitment erhöht.

  • Maßnahmen für eine bessere Kommunikation

  • zielgruppengerechte Ansprache

  • Förderung der Partizipation

Warum?

SO ARBEITEN WIR.

Unsere Vision ist eine bessere Arbeitswelt, in der jeder seinen Beitrag leisten kann und darf und auch weiß, warum und wofür.
 

Eine Arbeitswelt, in der ein Unternehmen die KollegInnen bekommt, die es verdient. Und in der die KollegInnen in einem Unternehmen beschäftigt sind, das zu ihnen passt, in dem sie sich entfalten und mit Leidenschaft engagieren.

Eine bessere Arbeitswelt braucht zwei Dinge: ein Unternehmen mit Weitsicht, Dynamik und Offenheit und engagierte KollegInnen. Das eine bedingt das andere. Unternehmen mit Weitsicht wissen, wie wertvoll Employee Engagement ist.

Dabei begleiten wir Sie. Mit unserem Herz, unserer Leidenschaft unserer Erfahrung und mit einer Methode, die wir aus der Praxis für die Praxis entwickelt haben.

Mehr Erfahrung
Worauf noch warten?
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Wir sind:

Paul und Lukas

Und wir freuen uns sehr, von Ihnen zu hören. Ob Sie daran interessiert sind, unser Erfolgsmodell einzusetzen, mehr über unsere Studien und Arbeiten zu erfahren oder uns nur schreiben wollen, weil Sie unsere Fotos lustig finden.

Rufen Sie uns an:  +43 660 655 45 46

Oder schreiben Sie uns ein E-Mail: new@nein.gmbh